Ugrás a fő tartalomra

🔔 Cafeteria | 2023-as adóváltozások

Zoltán Kristó avatar
Írta: Zoltán Kristó
Több mint egy évvel ezelőtt frissítve

Ebben a cikkben a 2023. évi Cafeteria kapcsán felmerülő törvénymódosításokat szedtük össze.

👉 2023. évben az alábbi juttatások adhatók adómentesen (0%):

  • Kulturális belépő/bérlet a minimálbérig,

  • sportrendezvény belépő/bérlet a minimálbérig,

  • óvodai és bölcsödei támogatás,

  • számítógép és okostelefon használat,

  • elektromos kerékpár használat,

  • home office (rezsitámogatás) juttatás: a minimálbér 10%-áig terjedően. A munka törvénykönyve szerinti szerződésnek tartalmaznia kell, hogy távmunkavégzésben is dolgozik a munkavállaló (erről előzetes megállapodás szükséges). Ha a távmunkavégzés nem érinti az egész hónapot, arányosan kevesebb jár.

A fenti juttatások utalvány formájában nem adómentesek. Adómentes maradt még az akár kamatmentesen adott lakáscélú munkáltatói kölcsön (amelyre visszafizetési kötelezettség van) max. 10 millió forintig.

  • Védőoltások juttatása adómentes, alvállalkozónak is, visszamenőleges hatállyal is.

👉 A béren kívüli juttatások adóterhelése: 28%.

(KIVA alanyoknál 25% az adóterhelés.)

  • A szép kártya éves együttes értékhatára nem változik: 450 000,- Ft. Ezzel szemben az alszámlák megszűnnek, könnyebb lesz őket használni. Több munkahely esetén nyilatkoznia kell a munkavállalónak a juttatások mértékéről, mert a keretösszeget más juttatóktól kapott juttatásokkal együttesen kell figyelni.

👉 Az egyes meghatározott juttatások adóterhelése: 33,04%.

(KIVA alanyoknál 27,7% az adóterhelés.)

  • Céges telefon feltételezett magánhasználata,

  • reprezentációs költségek,

  • az önkéntes egészség- és nyugdíjpénztári juttatások közül a célzott szolgáltatásra befizetett összeg,

  • üzleti ajándék (évi egyszer/fő a minimálbér 10%-áig),

  • az ajándékutalvány partnernek,

  • céges rendezvényen adott étel és italfogyasztás.

👉 A nettó bér értékére rakódó adóteher: 69.92 %.

(KIVA alanyoknál 65,41% az adóterhelés.)
Ide tartozik minden más eddig cafeteriaként adott juttatás:

  • lakáscélú támogatás,

  • albérlet támogatás,

  • a korlátok felett adott béren kívüli juttatások,

  • a helyi bérlet juttatás,

  • az iskolakezdési támogatás,

  • a cafeteria készpénz,

  • az ajándékutalvány munkavállalónak,

  • a munkahelyi étkeztetés,

  • diákhitel támogatás.

Választ kapott a kérdésére?